Капитан команды "Trauma" рассказывает, чего это стоит, найти хорошего игрока: сильного, умного.

Не торопись.

Прежде чем начать думать о том, кого ты можешь пригласить в команду, поставь командные цели. Нужно прежде проанализировать свою команду. На какой стадии развития она находится сейчас? Найти пейнтболеров, которые смогут участвовать в тренировках и турнирах – это самое большое дело. Если они могут позволить себе играть, уходить с работы и урывать время от своей нормальной жизни – нужно взвесить возможность их привлечения. Допустим, что у тебя достаточно людей в команде, и ты можешь решать, кто будет, а кто нет членом твоей команды.
Наша цель – построить успешную команду, а для этого необходимы успешные игроки. Я не имею в виду, что они должны быть лучшими в мире. Чтобы быть успешным, он должен быть командным игроком, ценить командный успех выше личного. В команде нет «Я ». Лучшие игроки вырастают из тех, кто хочет расти с командой. Я принимаю решения для построения лучшей команды в будущем, но не в ближайшем турнире. Замена игроков в каждом турнире может иметь смысл, но не для долгосрочного успеха. По крайней мере, не в наши дни.

Умники.

Я не говорю, что на талант не нужно обращать внимание, но важнее долгий, чем краткий успех. Но что получится, если две звезды на поле решат, что они слишком дороги, чтобы бежать к лежачему конусу и останавливать продвижение противника? Или кто-то решит, что его план лучше, чем принятый командой, и будет действовать самостоятельно? А кто-то, что он играет лучше всех в команде?
Делай то, что тебе сказали.
Все эти причины не дают расти команде и приведут к тому, что этот игрок ее покинет, возникнут споры и разногласия в коллективе, команда может приказать жить. Просто нет возможностей достичь максимума возможностей команды без участия всех игроков, независимо от того, насколько они талантливы. Если игрок сомневается в решении команды, думает, что не может рисковать собой и бежать к какой-то фигуре, то он разбивает свою команду. Теперь полкоманды поддерживает точку зрения этого игрока, а вторая – решение команды.

Один за всех.

Эго разрушает команду. *Image* распался из-за конфликтующих эго. У *Trauma* никогда не будет такой проблемы. Ее ядро включает каждого игрока и этой цели нужно добиваться и вам в подборе игроков. Мы только что взяли 2 новых игроков без большого игрового и жизненного опыта, они еще очень молоды. Сразу они стали одним целым с остальными, как будто пробыли с нами уже долгое время. Им нужно еще через многое пройти и многому научиться, но все в команде понимают это, и дает им эту возможность, расти с командой. Еще раз, наша команда стремится к одной цели совместными усилиями. Мы строим команду для будущего.

Крепкое ядро.

Это то, что делает команду и обычно образуется из более опытных и лучших игроков в команде. Являясь лидером и частью ядра команды, ты ищешь таких игроков, которые дополнят вас. В начале наше ядро было молодым, готовым прислушиваться к советам бывалых и не имело эго. К тому же, все хотели постоянно играть, работать над собой и побеждать как команда. Это - основа для победы. Важно найти игроков, которые останутся в команде в трудные для нее времена. В самом начале организации *Trauma* было решено, что ни один игрок не будет удален из команды, но никто не может ее покинуть сам. Бывают времена, когда все счастливы или когда все плохо: один зол на другого, команда проигрывает, кому-то предлагают перейти в лучшую команду. Иногда, кажется, что команда пропала. Но хорошие времена всегда возвращаются, и команда будет еще сплоченнее, потому что пережила вместе трудное время. Помимо отсутствия эго, каждый игрок должен иметь возможность играть каждую неделю, ездить на турниры и пропускать работу/школу. Верность командным интересам влияет на игру. Важно понимать, что все, что делается, влияет на твою команду. Если члены команды верят в своих товарищей и готовы выполнять решения команды, то каждый видит это и готов делать то же.

Нужны очень дисциплинированные и самоотверженные люди, чтобы получилась команда-победительница. Если вы нашли именно таких людей, то все остальные проблемы будут разрешены. Игроки будут развиваться, стараясь сделать то, что нужно команде.
Ко всему сказанному выше, сначала смотри, что за человек перед тобой, и только потом, что он за игрок. Еще раз, у всех в команде должны быть одинаковые цели, терпение по отношению к товарищам, вера в команду и игроков, желание учиться быть лучше и сердце, большое Сердце!

Хорошо, теперь, когда мы разобрались с личностями игроков и как они подойдут друг другу, очень важно, как они будут играть в пейнтбол. Поговорим немного о таланте.
Что искать в игроке? Очень много аспектов игры в пейнтбол. Мы всегда обращали внимание на сильные стороны игроков и никогда, никогда на их слабых местах. «Фокусируйся на сильных сторонах, работай над слабыми».

Есть несколько вещей, важных для игры. Они перечислены не в порядке их значимости.

Скорость.
По-настоящему быстрые игроки – большой плюс для команды.

Машины-убийцы.
Некоторые просто знают, как найти игроков для отстрела противника. Эти игроки выбирают место и просто выбивают мишени. Они понимают, что выбили многих у противника и их эго начинает расти с огромной быстротой и со временем превращается в самонадеянность. У нас появился один такой, еще совсем молодой, очень быстрый пацаненок. У него есть возможность играть с нами и из него выйдет хороший игрок, хотя я никогда не считал его членом команды из-за того, что у него «включатель на спине», много самонадеянности и не то отношение к игре.

Способность к выживанию.
Это также важно, как и выбивание чужих игроков. Думаю, что многие выбывают из игры легко. Может быть потому, что пытаются сделать слишком много или не знают, как играть круче. Но если встретишь игрока, который остается в живых – это ценное приобретение.

Сердце.
Я думаю, что тот, у кого есть сердце, будет иметь большое влияние в команде. Я не имею в виду чувствительность. Мне трудно объяснить, но если вы играете на поле с теми, кто играет с «сердцем» и у кого оно есть, то вы меня поймете. Каждый в нашей команде обладает этим качеством и может использовать на общее благо, чтобы уйти от поражения, играть лучше, когда это нужно.

Техничные игроки.
Время от времени тебе встречаются такие. Он выбивает все, во что стреляет. На поле выглядят уверенно. Я узнаю их по тому, как они держат маркер (расскажу об этом позже), как передвигаются от бункера к бункеру, как держатся за бункером. Все, что касается их игры, кажется гладким и спокойным.

Агрессия.
«Выпустите меня на них!» Мне нравятся такие! Гораздо проще успокоить такого и научить правильно пользоваться агрессией, чем придать ускорение. Все три команды, за которые я играл, славились своей агрессией, даже сумасшествием. В прошлом с этим было проще, особенно в лесу. Время идет, условия меняются и нам приходится менять формы агрессии. Важно не просто добежать до удаленного бункера, но теперь важно как ты мыслишь во время игры. Вперед, всегда вперед! Найди от 3 до 5 по настоящему агрессивных игроков и ты с золотом!

Умный.
Ум и наличие аналитических способностей – выручает. Но большое количество думающих в игре может повредить команде, важна способность анализировать свой план игры, свою игру, поле и то, как люди играют и как они должны играть. Меня окружают умные черти, иногда слишком умные. Но я всегда иду к ним и спрашиваю, что они думают. 2 или 3 в моей команде знают заранее, о чем я собираюсь спросить их и я ценю их мнение. В агрессивных планах игры я держусь от них подальше,- они несколько консервативны. Эти игроки болтливы, анализируют то, что произошло в первые секунды игры, определяют дальнейший ход и приспосабливаются на ходу. Они действуют дальше по плану или меняют его по ходу действия.

Суперзвезды.
Такие тоже встречаются. Я имею в виду тех, кому пейнтбол дается очень легко, естественно. Кажется, что вокруг них существует силовое поле, вы знаете, что я имею в виду, и им чертовски везет. Они всегда успевают вовремя, стреляют в копеечку. Настоящие суперзвезды, и я верю, что они не стали такими, а родились. Самая большая опасность и проблема – эго.

Разнообразие.
Тебе нужно поддерживать небольшое разнообразие среди игроков. Нужны люди, различные по силе. Сфокусируемся снова на том, в чем игроки сильны, а не на том, в чем их слабости. О работе над слабыми местами поговорим позже. Анализируй, что они за личности, прежде всего, как они вольются в команду, потом посмотри, в чем они хороши для пейнтбола. Потом, спустя время, начнешь работать над их недочетами.

Вы – семья.
Закончу тем, чем моя команда является для меня. Чтобы сделать команду для 1 турнира, нужно немного. Не нужно быть действительно друзьями, не нужно даже нравиться друг другу. Но если нужна команда для будущего, не на игру или сезон, а 2-3 сезона, тогда люди должны нравиться, более того, вы должны стать друзьями. Друзья принимают друг друга такими, какие они есть! Люди в моей команде – действительно мои лучшие друзья. Ни количество проведенного вместе времени, ни события, пережитые вместе никогда не сделают для вас ничего, если вы не нравитесь друг другу. Не поймите меня неправильно, но я не говорю, что нужно пригласить в команду своих друзей, потому что они твои друзья. Я хочу сказать, что с этими людьми ты должен хотеть проводить много времени. Вы будете вместе проигрывать, набиваться в маленькую машину, все грязные и вонючие, пережить дрязги, неизбежные в повседневной жизни.